Ga aan de slag met het stappenplan
De zorgsector heeft te maken met grote, groeiende tekorten. Deze tekorten leiden tot hoge werkdruk, afhankelijkheid van duur extern personeel en dragen bij aan een hoog verloop en verzuim. Onderzoek toont aan dat veel zorgmedewerkers onder de juiste voorwaarden best meer willen werken. Hier liggen kansen om grotere contracten te realiseren. Ga met het handige stappenplan van Het Potentieel Pakken succesvol aan de slag. Dit zijn de drie stappen:
- Maak grotere contracten een prioriteit
- Ga het gesprek aan
- Werk aan de roosters en HR
Laat je inspireren
In deze video vertellen zorgorganisaties over hun ervaringen en resultaten met het programma Contractuitbreiding in de Zorg. Sinds 2021 werkt Het Potentieel Pakken, in opdracht van het ministerie van VWS, samen met meer dan 50 zorgorganisaties door heel Nederland aan grotere contracten met gezonde roosters. Meer weten over dit programma?
Wist je dat?!
Gemiddeld 41% van de zorgmedewerkers staat open voor een groter contract. 15% wil ‘sowieso’, en 26% wil ‘onder voorwaarden’ meer werken
Bron: Het Potentieel Pakken (2024) – enquêtedata van >7.500 zorgmedewerkers
Bereken hoeveel extra fte’s dit jouw organisatie kan opleveren
Grotere contracten mogelijk maken is een belangrijke oplossing voor de personeelstekorten. Als je hiermee aan de slag gaat, wil je vast wel weten hoeveel medewerkers er dan voor een groter contract kiezen. En hoeveel uur dat dan iedere week extra oplevert. Dat zal je verbazen!
Bereken hier wat het jouw zorgorganisatie kan opleveren in aantal extra uur (en er is nog veel meer bijvangst!)
Wist je dat?!
Zorgmedewerkers die (misschien) meer uren willen werken, willen gemiddeld 4,4 uur per week extra werken
Bron: Het Potentieel Pakken (2024) – enquêtedata van >7.500 zorgmedewerkers
Wat kun jij doen?
Als je succesvol aan de slag wil gaan met grotere contracten moet je alle relevante partijen in de organisatie betrekken, van bestuurder tot planner. Iedereen speelt daarbij een andere rol. Daarom hebben heeft iedere doelgroep een eigen pagina, te bereiken via…
Ben jij...
Meer weten over grotere contracten in de zorg?
Er bestaan heel wat (onterechte) overtuigingen over grotere contracten: ‘medewerkers willen toch niet meer werken’, ‘een prettig rooster is niet mogelijk bij een groter contract’ en ‘meer uren werken levert financieel toch niks op’. Onderzoek en ervaring in de praktijk laten een heel ander beeld zien. Wil jij weten hoe het écht zit?
Verhalen uit de praktijk
-
Lees verder“Ik had nooit verwacht dat die gesprekken zoveel zouden opleveren”
Ik heb nu ruim 80 collega’s gesproken. Met als insteek: ben jij tevreden, dan ben ik dat ook, en zo niet, dan doen we daar graag wat aan..
-
Lees verderAnnika paste haar uren aan: ‘Ik kan nu werken op tijden die me het beste uitkomen’
Mijn leidinggevende, zei: ‘Annika, zeg nou eens hardop wat voor jou de fijnste werktijden zijn?’ Toen dacht ik: ik wil best 8 uur op een dag werken, in plaats van 6,5 uur
-
Lees verderJacqueline ging van 20 naar 28 uur per week: ‘Meer uren, meer rust, meer balans’
Jacqueline is woonbegeleider bij InteraktContour, een organisatie die mensen met hersenletsel ondersteunt. Ze werkt er al meer dan 20 jaar, maar sinds een jaar heeft ze haar contracturen verhoogd van 20 naar 28 uur per week.
Snel beginnen? Dit zijn de stappen
Hulp nodig?
Wil je meer weten over de mogelijkheden voor jouw organisatie of heb je hulp nodig bij het realiseren van grotere contracten? Neem contact op met Het Potentieel Pakken. We denken graag met je mee.
