Soepeler dan verwacht
Een belangrijke voorwaarde voor Gerda om van 32 naar 36 uur te gaan, was het behoud van een continurooster: aaneengesloten diensten van 8 uur. Niet gebruikelijk, want ZorgSpectrum werkt standaard ook met 6-uurs diensten. “Met wisseldiensten zou ik het gewoon niet volhouden. Gelukkig was het geen probleem, mijn contractuitbreiding verliep heel soepel. Ik werk van maandag tot en met vrijdag en tank in het weekend bij.” Toch maakt Gerda’s man zich wel eens zorgen, vertelt ze. “Dan vraagt hij zich af of ik het allemaal wel aankan. Maar tegelijkertijd vindt hij dat ik mijn eigen grenzen kan bepalen. En dat doe ik.”
Vaste gezichten
Hoewel ze op een vrij zware psychiatrische groep zit, is Gerda dol op haar werk, haar team en de cliënten. “De kick om mensen die verdrietig wakker worden met wat humor toch een goede, relatief zelfstandige dag te bezorgen, is geweldig. Ze zijn zo gebaat bij vaste gezichten. Het idee dat zij – en wij – in de toekomst steeds meer aangewezen zullen zijn op zzp-krachten die geen enkele binding met hen hebben, baart me echt zorgen.”
Hoe ouder, hoe meer
Het is niet meer aan de orde van de dag, maar extra uren draait Gerda nog steeds bij tijd en wijle. “Tja, 40-uurs contracten, dat kan bij ons niet, anders had ik dat gedaan. Ik hecht veel waarde aan financiële onafhankelijkheid, zo voeden mijn man en ik onze kinderen ook op. Ik vind het eigenlijk wel mooi: veel oudere collega’s gaan steeds minder werken, ik juist steeds meer!”