De Nederlandse gezondheidszorg staat onder druk. Door vergrijzing stijgt de vraag naar zorg, terwijl de sector kampt met gigantische, groeiende personeelstekorten. In 2024 bedragen die tekorten 55.000 medewerkers, met een voorspelling van maar liefst 190.000 in 2033. Een breed scala aan oplossingen wordt ingezet: van preventie om de zorgvraag te verminderen tot het inzetten van kunstmatige intelligentie en het aantrekken van medewerkers uit het buitenland. Allemaal waardevolle oplossingen, allemaal hard nodig. Ook de oplossing om zorgmedewerkers te stimuleren hun contract uit te breiden is de afgelopen jaren steeds hoger op de agenda gekomen. Dit is een oplossing die voordelen biedt die veel verder reiken dan alleen het aanpakken van personeelstekorten.