In het onderdeel ‘Onderzoek je startpositie’ heb je misschien al met een paar zorgmedewerkers en collega’s gesproken over grotere contracten. Je weet daardoor dat er allerlei overtuigingen zijn over grotere contracten. Bijvoorbeeld dat wie meer gaat werken ook meer belasting zou gaan betalen, of dat het voordeliger is om gewoon extra uren te werken, of dat medewerkers met een groter contract vaker verzuimen. Maar klopt dat wel? Vaak blijken zulke overtuigingen eigenlijk alleen aannames te zijn, gebaseerd op onjuiste of achterhaalde informatie. Niet alleen bij zorgmedewerkers, maar ook bij HR of een teamleider. En juist zij moeten de zorgmedewerkers helpen een weloverwogen keuze te maken voor een groter contract.
Daarom is het belangrijk dat je de juiste informatie hebt. En dat dit ook voor de rest van je organisatie makkelijk beschikbaar is. Een groter contract aangaan kan een spannende stap zijn. Als een zorgmedewerker niet over de juiste informatie beschikt, kan dat een reden zijn om toch van contractuitbreiding af te zien. En een teamleider die onvoldoende geïnformeerd is, zou een groter contract juist kunnen afraden in plaats van de zorgmedewerker aan te moedigen om die stap te zetten.
Op deze pagina vind je materialen die de meest gestelde vragen beantwoorden en tips hoe je deze informatie makkelijk beschikbaar maakt.
