Ben jij een planner of roosteraar?
Als planner/roosteraar speel je misschien wel de meest bepalende rol in het werkplezier van de medewerkers. Je kent de voorkeuren van medewerkers voor een bepaald rooster. Tegelijkertijd moet je zorgen dat de medewerkers op een efficiënte manier worden ingezet en moet je daarbij rekening houden met de cao en de arbeidstijdenwet.
Door de personeelstekorten kan er een vicieuze cirkel ontstaan. Veel teams hebben te maken met korte diensten, personeelstekorten, veel inzet van PNIL en een hoge werkdruk. Mede daardoor is er veel verzuim en verloop met als gevolg een nog ernstiger personeelstekort. Hierdoor moeten er steeds brandjes geblust worden in het rooster.
Dit betekent dat medewerkers vaak naar het werk moeten komen en veel moeten invallen. Daardoor zien we in het rooster van medewerkers vaak:
- veel opkomstmomenten
- onvoorspelbaarheid in het rooster